PÓS-GRADUAÇÃO / EMPRESARIAL

PEDAGOGIA EMPRESARIAL

A pedagogia na empresa é uma demanda muito recente, sobretudo, no contexto brasileiro. Seu surgimento vem atrelado à grande necessidade de preparação e formação dos recursos humanos. Sabe-se que a educação se faz em espaços formais e não formais. Considerando-se assim, a empresa como um espaço essencialmente educativo, a atuação do pedagogo ganha espaço, tendo como pressuposto a filosofia e a política de recursos humanos adotadas pelas organizações. Assim, a postura do pedagogo será de intervir, criando condições para que as relações se estabeleçam, bem como se apropriar de novas informações e conhecimentos, tendo sempre como pano de fundo, a realização de ideias, provocando mudanças no comportamento das pessoas, e melhorando a qualidade de seu desempenho profissional e pessoal. Para tanto, o papel do pedagogo na empresa deve ser o de produzir e difundir o conhecimento.

AVALIAÇÃO

Avaliação será processual, onde o aluno obterá aprovação, através de exercícios propostos e, atividades programadas, para posterior. O aproveitamento das atividades realizadas deverá ser igual ou superior a 7,0 (sete) pontos, ou seja, 70% de aproveitamento.

SUA PROFISSÃO NO MERCADO DE TRABALHO

A atuação do Pedagogo Empresarial é ampla e extrapola a aplicação de técnicas visando estabelecer políticas educacionais no contexto escolar. Avança sobre as pessoas que fazem as instituições e empresas de todos os tipos, portes e áreas, tais como: indústrias, construção civil, órgãos municipais, estaduais e federais, escolas, hotéis, ONGs, instituições de capacitação profissional e assessorias de empresas. O Pedagogo Empresarial tem o domínio de conhecimentos, técnicas e práticas que, somadas à experiência dos profissionais de outras áreas, constituem instrumentos importantes para atuação na gestão de pessoas. (FONTE: administradores.com)

CARGA HORÁRIA: 495h

PRIMEIRO CICLO

Código Disciplina C.H. Ementa
75 PESQUISA E EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA 30h A relação do ensino-aprendizagem na ação didática e no contexto da Educação a Distância no Brasil; EAD e a formação profissional; Ambiente virtual / moodle: conceito, funções e uso; Redes Sociais; Letramento Digital; Inclusão digital; Inovação pedagógica a partir do currículo e da sociedade de informação; Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC); As TIC abrindo caminho a um novo paradigma educacional; Cidadania, Ética e Valores Sociais; Pesquisas web.
74 ÉTICA PROFISSIONAL 30h Conceitos de ética e moral, sua dimensão nos fundamentos ontológicos na vida social e seus rebatimentos na ética profissional. O processo de construção do ethos profissional: valores e implicações no exercício profissional.
401 PEDAGOGIA NA EMPRESA 45h Consultoria, capacitação em serviço e treinamento pedagógico nas empresas e plano permanente de desenvolvimento de pessoal; Capacitação, treinamento, autoestima, melhoria do relacionamento, desenvolvimento e atuação profissional na organização; Gestão do conhecimento; O papel do educador como agente de mudança; Desenvolvimento de projetos pedagógicos para as organizações.

SEGUNDO CICLO

Código Disciplina C.H. Ementa
76 METODOLOGIA DO ENSINO SUPERIOR 60h A função sociocultural do currículo na organização do planejamento: temas geradores, projetos de trabalho, áreas de conhecimento. Analise dos Parâmetros Curriculares Nacionais para o Ensino Médio. Inovação curricular: metodologia de projetos e a interdisciplinaridade na organização curricular; Implicações didático-pedagógicas para a integração das tecnologias de informação e comunicação na educação.
402 PLANEJAMENTO E PRÁTICA PEDAGÓGICA NA EMPRESA 60h Teorias e concepções práticas aplicadas ao trabalho; Planejamento organizacional; Aplicação de instrumentos pedagógicos para o desenvolvimento de pessoal; Componentes ou variáveis que definem as opções metodológicas de ação para aprendizagem; Planejamento estratégico para gestão de pessoas.
403 PROCEDIMENTOS TÉCNICOS DO PEDAGOGO EMPRESARIAL EM AÇÃO 60h Competências técnica e humanizada; Domínios de conhecimento na área pessoal – Psicologia, Sociologia, Espiritualidade; Vivências de ação humanizada na empresa; Responsabilidade Social; Liderança e estratégias em formação de equipes.

TERCEIRO CICLO

Código Disciplina C.H. Ementa
77 METODOLOGIA DO TRABALHO CIENTÍFICO 60h A natureza do conhecimento e do método científico. Planejamento, organização e sistematização de protocolos de pesquisa. Identificação dos diferentes métodos de investigação científica. Organização do estudo e da atividade acadêmica como condição de pesquisa. A documentação como método de estudo. Estrutura, apresentação e roteiro dos trabalhos acadêmicos. A normatização da ABNT.
398 COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL 30h Comunicação, cultura e desenvolvimento humano; Relacionamento e comunicação; Habilidades de comunicação (habilidades de transmissão, escuta e feedback) e barreiras na comunicação eficaz; Dinâmicas de grupo aplicadas ao trabalho (técnicas de entrevista, dinâmicas de interação grupal, de identificação de lideres); Gestão de conflitos.
400 GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS 30h Objetivos gerais de aprendizagem organizacional; As pessoas como parceiras da empresa; Capital Intelectual como estratégica de desenvolvimento da organização; Interação entre desenvolvimento de pessoal e gestão empresarial.

QUARTO CICLO

Código Disciplina C.H. Ementa
397 AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO HUMANO 30h Conceito de Avaliação de Desempenho; Por que e Como avaliar o desempenho; Avaliação Participativa por Objetivos; Aplicações da avaliação de desempenho; O pedagogo e a avaliação de desempenho.
399 CULTURA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 30h Cultura e processos de mudanças no ambiente empresarial; Teorias administrativas; Diagnósticos e Intervenções no comportamento individual e grupal na empresa.
20 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO 30h Orientação específica para o desenvolvimento dos projetos de conclusão de curso. Elaboração e apresentação de trabalho de conclusão de curso.

DURAÇÃO

18 Meses

  • Carga Horária: 495 HORAS
  • Site Gratuito
  • Ambiente Virtual do Aluno (AVA)
  • Material Online

PLANOS DE PAGAMENTOS

TAXA DE MATRÍCULA NO BOLETO

1x R$ 220,00

2x R$ 115,00

TAXA DE MATRÍCULA NO CARTÃO

1x R$ 220,00

2x R$ 110,00

VALOR REAL

DO CURSO

R$ 2.940,00

PROMOÇÃO NO BOLETO R$ 1.757,80

em até 20x sem juros

PROMOÇÃO NO CARTÃO R$ 1.620,00

em até 12x sem juros

1x

6x

9x

12x

15x

20x

Após vencimento (BOLETO)

R$ 2.940,00

R$ 490,00

R$ 326,67

R$ 245,00

R$ 196,00

R$ 147,00

Até vencimento (BOLETO)

R$ 1.620,00

R$ 280,00

R$ 188,89

R$ 143,34

R$ 115,87

R$ 87,89

CARTÃO DE CRÉDITO

R$ 1.620,00

R$ 270,00

R$ 180,00

R$ 135,00

MATERIAL DIDÁTICO (OPCIONAL)

IMPRESSO

1x R$ 380,00

2x R$ 200,00

NOSSOS PARCEIROS

Temos ótimos motivos para você fazer parte de nosso programa de parceiros! Conheça abaixo algumas empresas e associações que já são parceiros UCAM PRÓ SABER, por isso não perca tempo e seja também nosso parceiro.